Kommunikation & Führung

Schlüsselkompetenzen in der digitalen Arbeitswelt

Klare Kommunikation mit inneren Werten und äußerer Haltung.

Motivationssteigerung und Ideen zur Konfliktlösung in Mitarbeitergesprächen

Schulung von Nachwuchsführungskräften

mehr Infos auf Anfrage

Präsentation & Auftritt

Die Auftrittskompetenz steigern.

Die Umgangsformen kennen.

Selbstmarketing & Positionierung

Bewerbungstraining / Berufung /

Präsentationen/ Meetings online/offline

mehr Infos auf Anfrage

Persönlichkeit & Profilstärkung

Selbstbewusstsein und berufliche Identität

Klare Orientierung und Strategie zur beruflichen Weiterentwicklung.

On- und offline-Training auf Bewerbungsgespräche/ Berufung

Anschreiben- und Lebenslauf-Check

mehr Infos auf Anfrage

Sie…

• befinden sich in einer beruflichen Übergangsphase und sind im Bewerbungsprozess
• beschäftigen sich mit dem Gedanken, ob Sie Personalführung übernehmen wollen
• kommen bei Fragen zur Mitarbeitermotivation und Führung nicht weiter
• haben demnächst einen wichtigen Auftritt.

Ihr Ziel ist

Mit dem Motto „Ganz. Schön. Einfach.“ führe ich seit über zwanzig Jahren Seminare und Einzelcoachings im Rahmen von Leadership-, Personalentwicklungs- und Mentoring Programmen des Bundes, Landes und Unternehmen durch.  Ich arbeite mit systemischer Beratung und Betrachtung (ganz), lebendig, anschaulich und emphatisch (schön) und mit dem Ziel größter kognitiver Leichtigkeit (einfach). 

Die Inhalte, Qualität und Ziele der Zusammenarbeit mit Ihnen werden in Vorgesprächen vertrauensvoll geklärt und vertraglich geschlossen. Der Umfang von Einzelcoachings umfasst erfahrungsgemäß 1- 6 Einheiten.

Der Sinn und das methodische Vorgehen unserer Zusammenarbeit wird nach Absprache in meinem Trainerleitfaden oder dem Beratungskonzept klar erläutert und ist für Sie jederzeit nachvollziehbar.

Ich achte auf die Behandlung aller gewünschter Themen, die Integration und den Schutz aller Teilnehmenden, die Ergebnissicherung. Ich überprüfe die Dokumentation und achte auf den Zeitrahmen.

Im Rahmen der Seminararbeit wird immer wieder ein Feedback eingeholt, ob an zentralen Themen gearbeitet wird. Das Schlussfeedback fällt in der Regel sehr positiv aus.

Um die Teilnehmer bei Ihrer Umsetzung zu unterstützen, biete ich Einzelcoachings und Follow-up-Veranstaltungen im Rahmen eines (online)-Workshops.

Aufgrund meiner vielseitigen Ausbildung pflege ich die Anwendung vielfältiger Methoden, die ich nach Ermessen der Situation anpasse. Ich folge in meiner Arbeit keiner Glaubensrichtung oder Sekte.

In meinen Seminaren verwende ich vor dem Hintergrund der Lerntheorie „Accelerated Learning“  vorwiegend Methoden zum aktivierenden Lernen für Erwachsene.  Die Methoden sind immer auf Nützlichkeit ausgerichtet und stets sinn-voll.  Die Lerninhalte werden, soweit möglich mit allen Sinnen erlebt und reflektiert, in erste kleine Handlungsschritte ein geteilt und so die Umsetzung persönlicher Ziele erleichtert.

Ich liebe was ich tue und  ich glaube an die Wirkung meiner Trainings. In einer inneren Einstellung aus Gelassenheit, Klarheit und Überzeugung begleite ich Menschen darin ihre Persönlichkeit zu erkennen und ihr Potenzial zu entfalten. Dabei konzentriere mich auf die besonderen Stärken des Einzelnen und der Gruppe oder das Leitbild des Unternehmens.

Die Zusammenarbeit ist ein Prozess, den ich professionell begleite, fragend anrege und steuere.  Die Verantwortung zur Umsetzung und absichtsvollem Handeln bleibt Ihnen, dem Klient, dem Kunden.

Der Blick wird sanft von der Problembeschreibung und -Wahrnehmung auf die Wahrnehmung eigener  Bedürfnisse, inneren Einstellungen und Fähigkeiten gelenkt: Die Beantwortung der Frage „Was will ich stattdessen?“ macht eine konkrete Bildbeschreibung des Ziels möglich, das anvisiert werden kann.

Ich trainiere unmittelbar und produktiv für die Praxis. Die mit dem Beruf verbundenen Rollenerwartungen des Arbeitgebers und das Arbeitsumfeld spielen dabei eine maßgebliche  Rolle.

Ich möchte in meiner Arbeit Nachhaltiges und Messbares bewirken, Erfolge, die auf verbindliche Ziele und einem klaren Wertebewusstsein beruhen.

Im Abschluss werden Sie mit eigenem Handeln überzeugen und den beruflichen Erfolg aktiv selbst gestalten.

Sie stehen bei mir im Mittelpunkt. All meine Erfahrung und Kompetenz werde ich zu Ihrer Zufriedenheit einsetzen.

• Studium der Diplom Pädagogik mit den Schwerpunkten Erwachsenenbildung, Beratung & Therapie an der Universität Tübingen
• Management-Erfahrung und Personalentwicklung.  2005 – 2019, Leitung des Bereichs „Beratung & Coaching /Unternehmenskontakte“ am Career Service der Universität Tübingen
• Expertin für die Themen Präsentation & Auftritt, Kommunikation in der Führung für Führungskräfte aller Ebenen
• Schulung für Mitarbeiter des Innenministeriums zur Selbstpositionierung im Beruf (seit 2003), bis heute in Mentoring-Programmen des Bundes und der Länder (LaKog)
• Selbstständige Unternehmensberaterin und systemischer Coach (seit 2000)
• Kontinuierlich eigene Weiterbildungen zu aktuellen Themen der Führung, Präsentation und Rhetorik.

• Zahlreiche Vorträge zum Thema Führung und Erziehung
• Imageberatung und Knigge-Trainerin seit 2006 für Auftritt und Bewerbung
• Didaktische Schulungen für IT- Trainer der Microsoft GmbH von 1995 bis 1999 
• Bis heute Präsentationsseminare für IT-Spezialisten, PreSales, Vertrieb, Trainer, Finanzdienstleister u.a. im Auftrag der HAUFE AG u.a. Bildungseinrichtungen
• Beratung und Training von Führungsthemen. Seit 2004 Fachdozentin für Führungskräfte an Schulen und für den Mittelstand bei der Akademie für Information und Management (aim, innovative Bildung, Heilbronn)